Altarea Cogedim, 1er développeur immobilier de France a accueilli le 1er octobre dernier, la première promotion de son « Graduate Program », un dispositif d’exception mis en place pour attirer, former et fidéliser les jeunes talents.

Diplômés de l’ESCP, de l’ESTP, des Universités Paris Dauphine, Panthéon Sorbonne et Paris Nanterre, les 5 jeunes talents vont bénéficier d’un parcours personnalisé de 18 mois, pendant lequel ils découvriront trois métiers et trois Directions dans les fonctions cœur immobilier (asset management, programme, développement, investissement…).

La mise en place de ce Graduate Program est le fruit d’une réflexion menée depuis longtemps au sein d’Altarea Cogedim. Le Groupe, qui opère à la fois en logement, en immobilier commercial et en immobilier d’entreprise souhaite plus que jamais faire découvrir à ses nouveaux talents la transversalité de ses métiers et favoriser leur découverte dans le cadre de sa politique de mobilité interne.

Karine MARCHAND, Directeur des Ressources Humaines d’Altarea Cogedim indique : « La mise en place de ce Graduate Program répond à plusieurs enjeux. Le premier : capter de nouveaux talents et leur faire découvrir la multitude de métiers qu’offre notre Groupe. Le second : les faire évoluer dans un univers stimulant et exigeant en les accompagnant de la manière la plus efficiente possible. En agissant en entreprise apprenante et en veillant à l’employabilité de nos collaborateurs, nous cherchons plus que jamais à les fidéliser sur le long terme ».


Pour plus d’informations : www.altareacogedim.com

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