Saint GobainA l’heure actuelle, Saint Gobain accueille 1 750 alternants en France, par conséquent le groupe a fait le choix de créer son propre CFA pour former les jeunes aux emplois du Groupe ainsi que répondre aux besoins de recrutement, en particulier sur les métiers à forte volumétrie, au contraire en tension ou émergents.

Dès le mois d’octobre, ce nouveau centre aura 70 candidats séparés en deux classes :

La première, « Commerce et marketing », en partenariat avec l’Ecole de Commerce IGS, regroupera 50 jeunes à Paris et Toulouse.

Quant à la seconde dédiée à la « Maintenance industrielle », en partenariat avec le CFAI de Lyon, regroupera 20 élèves à Lyon. A l’issue de leur formation, les apprentis obtiendront un Titre Professionnel certifié par le ministère du Travail, de « Responsable Commercial et Marketing », équivalent à un Bac+3, ou de « Technicien Supérieur en Maintenance Industrielle » équivalent à un Bac +2.

Saint Gobain désire mettre l’accent sur la diversité et la richesse de ses métiers en conditions réelles, offrir des opportunités professionnelles aux apprentis à l’issue de leur diplôme et être un acteur incontournable de l’emploi des jeunes, c’est l’objectif principal de ce CFA.

« Accompagner les talents de demain grâce à l’apprentissage, c’est leur offrir un enseignement auprès d’experts et une expérience terrain formatrice, leur garantissant des débouchés sur le marché de l’emploi. Ce dispositif permet aux étudiants de se confronter au monde de l’entreprise, étape essentielle dans leur insertion professionnelle. Nous sommes fiers de soutenir l’apprentissage et l’emploi des jeunes depuis de nombreuses années. Et l’ouverture de ce CFA Saint-Gobain dans un contexte économique particulièrement difficile en est une preuve supplémentaire », a déclaré Claire Pedini, Directrice Générale Adjointe, Ressources Humaines et Transformation Digitale.

Saint-Gobain s’inscrit ainsi dans la dynamique de la loi du 5 septembre 2018 sur la « Liberté de choisir son avenir professionnel », en agissant de manière concrète en faveur de l’emploi des jeunes en France et en développant son attractivité sur les territoires.

L’ambition du Groupe est de porter à 250 le nombre d’apprentis formés par son CFA chaque année, à horizon 3/5 ans, et d’ouvrir de nouvelles filières d’apprentissage, qu’elles soient industrielles, logistiques ou commerciales.


Pour plus d’informations : www.cfa-saint-gobain.frwww.saint-gobain.com


A découvrir aussi :

Le CA de Saint Gobain propose les renouvellements de mandat de ses administrateurs

Le Conseil d’administration de la Compagnie de Saint-Gobain décide de proposer le renouvellement du mandat de M. Pierre-André de Chalendar et coopte Mme Dominique Leroy, CEO de Proximus, en tant qu’administrateur indépendant.

 

Saint Gobain lance la 2ème édition de son business challenge avec Agorize

Saint-Gobain, en partenariat avec Agorize, la plateforme en ligne dédiée aux challenges de l’open innovation, lance la nouvelle édition de son défi sur l’innovation collaborative.

Abonnez-vous à nos newsletters !